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Transparenz

Transpatent, effizient und ehrlich: Die Arbeitsweise von Naturbegabt unterscheidet sich in von anderen Personalvermittlungen und Beratungen. Wir möchten unsere "Naturtalente" mit unserer Arbeit für Ihr Unternehmen begeistern. Wir vertrauen unseren Kandidaten und unseren Kunden und nennen dabei immer wichtige Informationen. Deshalb bieten wir während der ganzen Prozesse eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. 

BERATUNGSPROZESS

Für unsere Kooperation werden Prozesse flexibel angepasst, dabei orientieren wir uns an gängigen und etablierten Systemen. Wir habe uns zur Aufgabe gemacht gemeinsam gesetzte Zeile auf diese Weise effektiv und effizient zu erreichen.

1. Analyse

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  • Erstellung eines Kompetenz-, Anforderungs- & Erwartungsprofils


  • Ausformulierung aussagekräftiger Stellenausschreibungen

2. Active Search

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  • Aktive Kandidatenakquise auf Jobportalen und Socialmedia-Kanälen


  • Schaltung zielgruppengerechter Online-Stellenanzeigen


  • Recherche in bestehender Kandidatendatenbank

3. Vorstellung

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  • Vorstellung der bestqualifizierten Kandidaten


  • Austausch bezüglich Stärken, Chancen & Risiken


  • Evaluierung des Suchprofils

4. Interview

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  • Vorbereitung der Gesprächspartner


  • Koordinierung/Terminierung (Begleitung) der Interviews


  • Unterstützung as Sparring-Partner

5. Vertrag

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  • Übermittelung der Angebote an die Kandidaten


  • Negotiation & Mediation bezüglich der  Konditionen/Bedingungen

6. Feedback

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  • Evaluierung & Follow-Up für eine nachhaltige & langfriste Zusammenarbeit

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